Quem tem medo do empoderamento feminino?

Quero começar do começo, porque pretendo entender tudo direitinho. Cada dia que passa leio mais sobre o assunto. A cada dia surgem pautas e mais pautas e discussões e polêmicas sobre o termo que definiu o título dese post (tks, God!).

isso quer dizer que estamos andando pra frente – que assim seja sempre.

O movimento do empoderamento é uma consequência das conquistas femininas, que deve ser estimulado em TODAS AS FRENTES de atuação.

Embora muitas, como eu, tenhamos certeza de que passamos a ouvir sobre isso de uns três anos pra cá, o movimento de liberação das mulheres começou muito antes. Segundo o site Mulheres Empreendedoras, o embrião do termo teve seu início em 1960.

Porém, o documento que traz os Princípios do Empoderamento das Mulheres, foi lançado pela ONU em 2010, e tem servido de referência para o mundo corporativo.

A gente sabe que esse debate deve ir muito além disso, mas ainda é muito restrito. Prova disso é o workshop em que estive presente há dois meses. Quando fui discutir sobre um tema que envolvia mulheres (óbvio!) e coloquei o termo empoderamento na roda, uma das presentes disse:

- Eu odeio esse termo, porque parece que temos que elevar a mulher à presidência das corporações.

Susto. Pausa. Respira. Argumenta o ponto-de-vista da participante. Na sequência, ela emendou:

- Olha, eu trabalho na ONU Mulheres e isso é limitado a esse ambiente.

Quase dei uma de Bela Gil: “Que tal substituir a palavra empoderamento por protagonismo?”. Mas, depois dessa carteirada, fiquei quieta. Pensei: “Quem sou euzinha aqui diante de uma representante dessa entidade, né não?”.

Não, não é. Limitação é coisa da cabeça dessa moça que trabalha lá e não enxerga ali na frente. Concordo que o pontapé foi dado na Organização das Nações Unidas e, inegavelmente, vem provocando mudanças positivas nesse cenário.

Por outro lado, o alcance é e deve ser maior. Vou citar uma frase que li no próprio site ao qual me referi acima: “Se a sociedade como um todo reconhece o papel da mulher como agente do desenvolvimento econômico, social e cultural, o empoderamento feminino não deve se restringir apenas às empresas. A discriminação e barreiras impeditivas do desenvolvimento profissional e pessoal (da mulher) não estão presentes apenas nas empresas”.

Empoderar é sentir e ter plena consciência dos nossos direitos e deveres como qualquer bicho homem. Empoderar mulheres é promover a total igualdade de gênero, conceder o poder de participação em qualquer cenário, principalmente nos aspectos que relacionados a nós mesmas. 

Empoderar-se é tomar poder sobre si, sobre o próprio corpo, sobre os próprios atos, sobre a própria etnia, sobre a liberdade que nos é tirada.

Achei outro texto interessante sobre a diferença entre empoderamento e feminino e feminismo – no final das contas, um é consequência do outro – mas vamos lá:

Se você quiser conhecer os princípios criado pela ONU Mulheres, coloquei abaixo. Fique à vontade!

Os Princípios do Empoderamento das Mulheres

Lançado durante a Assembleia Geral da ONU em julho de 2010, junto a uma série de outras medidas, ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres, com as seguintes diretrizes:

1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.

2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.

3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.

4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.

6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.

7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

Não é à toa que a moça estava tão reservada. Quem sabe um dia cai a ficha. Vamos torcer.

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P.S.: Se você quiser ler a íntegra das fontes deste post, estão aqui:

1 – Site Mulheres Empreendedoras – CLIQUE AQUI para ler a matéria Empoderamento das Mulheres

2 – Site Impact Hub – CLIQUE AQUI para a matéria de onde tirei o trecho que fala sobre a diferença entre empoderamento feminino e feminismo